Afilie su empresa a Comfamiliar Camacol y bríndeles a sus trabajadores la posibilidad de construir con nosotros un mejor bienestar. A continuación, encuentre las modalidades y requisitos de afiliación:
Certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a 1 mes), expedido por la Cámara de Comercio si se trata de Sociedades. Copia de la Personería Jurídica de las entidades que la requieren para poder actuar.
Fotocopia del RUT.
Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.
Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador. Ver Aquí
Formato afiliaciones: Ver Aquí
Si tiene actividad comercial anexar Certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a 1 mes), expedido por la Cámara de Comercio.
Fotocopia del RUT.
Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.
Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador.
Formato afiliaciones: Ver Aquí
Carta de retiro radicada en su Caja de Compensación actual solicitando el paz y salvo para traslado y/o copia de dicho paz y salvo.
Certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a 1 mes), expedido por la Cámara de Comercio si se trata de Sociedades.
Copia de la Personería Jurídica de las entidades que la requieren para poder actuar.
Para las Cooperativas se requieren los Estatutos y la Resolución del Ministerio de la Protección Social con la debida autorización.
Fotocopia del RUT.
Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.
Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador.
Formato afiliaciones: Ver Aquí
Carta de retiro radicada en su Caja de Compensación actual solicitando el paz y salvo para traslado y/o copia de dicho paz y salvo.
Si tiene actividad comercial anexar Certificado de Existencia y Representación Legal (vigente no superior a 1 mes), expedido por la Cámara de Comercio
Fotocopia del RUT.
Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.
Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador.
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Cuando la empresa ha perdido la calidad de afiliada a la Caja de Compensación Familiar y solicita su reintegro, se debe tener en cuenta:
La solicitud debe indicar la razón social de la empresa, NIT, y datos de contacto, además, cédula del representante legal, el RUT actualizado, Cámara de comercio y el formulario de actualización de datos contenido en el inciso 9 de esta sección empresas.
Deben solicitar su reafiliación a través del proceso de Aportes, así: La solicitud debe indicar la razón social de la empresa, NIT, y datos de contacto. Comfamiliar Camacol notificará a la empresa dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la solicitud informando los documentos necesarios para hacer el proceso. En la revisión se realiza el análisis de los soportes presentados por la empresa, levantamiento de bases salariales y firma del acta de reafiliación. Cuando la empresa cancele los valores adeudados o el acuerdo de pago se encuentre legalizado, se procederá con la reactivación en la base de datos para el cargue de los respectivos aportes. Posteriormente, la empresa deberá diligenciar los formularios de afiliación de trabajadores anexando los soportes según el caso, teniendo en cuenta las instrucciones dadas por el colaborador que le atendió al momento de la firma del acta.
Nota: Una vez notificada la empresa, Comfamiliar Camacol contará con 15 días hábiles para culminar el proceso de reafiliación.
Afiliar a los trabajadores del servicio doméstico a Caja de Compensación Familiar, de acuerdo con el Art7, Decreto 721 del 15 de abril de 2013, indica la obligatoriedad de su cumplimiento. Son trabajadores del servicio doméstico todas las personas que estén contratadas para desempeñar sus actividades a favor de los hogares familiares privados ya sea con contrato de tiempo completo o contrato por días.
Cámara de Comercio para establecimiento comercial.
Fotocopia del RUT.
Fotocopia de la Cédula del Representante Legal.
Relación de trabajadores y salarios. (nombre, número documento de identidad, valor salario); y/o copia del último pago realizado a través de su operador.
Formato afiliaciones: Ver Aquí
Planilla de Actualización de Datos. Ver Aquí
Conozca el reglamento para suspensión y expulsión de afiliados Ver Aquí
Conozca los trámites de aportes y subsidio Ver Aquí